Des dizaines de milliers de femmes à travers l’Islande – y compris le Premier ministre – devraient participer à une journée de grève mardi pour protester contre l’écart salarial entre les sexes et la violence sexiste.
Le « Kvennafri », ou « Jour de congé de la femme », marque la septième fois que les femmes islandaises arrêtent de travailler pour attirer l’attention sur l’inégalité entre les sexes. Il s’agira probablement du plus grand mouvement de grève des femmes islandaises depuis près de 50 ans, selon le site officiel de la grève.
Près de 90 % de la population féminine islandaise s’est mise en grève le 24 octobre 1975 pour exiger l’égalité des sexes. Le premier « Kvennafri » a incité le parlement islandais à adopter l’année suivante une loi garantissant l’égalité salariale.
La manifestation de mardi est prévue par une quarantaine d’organisations, dont la Fédération des syndicats des travailleurs publics d’Islande (BSRB), la plus grande association de syndicats de travailleurs publics du pays.
La Première ministre Katrín Jakobsdóttir a déclaré au site d’information islandais Island Monitor qu’elle refuserait de travailler le jour de la grève et qu’elle espérait que d’autres femmes du gouvernement la rejoindraient « en solidarité avec les femmes islandaises ».
« Comme vous le savez, nous n’avons pas encore atteint nos objectifs d’égalité totale entre les sexes et nous sommes encore en train de lutter contre l’écart salarial entre les sexes, qui est inacceptable en 2023 », a déclaré Jakobsdóttir. « Nous continuons de lutter contre la violence sexiste, ce qui constitue une priorité pour mon gouvernement. »
Les organisateurs exhortent les femmes et les personnes non binaires en Islande à ne pas entreprendre de travail rémunéré ou non rémunéré mardi, y compris la garde des enfants et les tâches ménagères, afin de « démontrer l’importance de leur contribution à la société », note le site Internet de la grève.
Les hommes sont encouragés à montrer leur soutien en « assumant des responsabilités supplémentaires » à la maison et au travail, pour permettre à leurs partenaires et collègues de se joindre à la grève.
Avant la manifestation de mardi, les écoles devraient réduire leurs horaires ou fermer leurs portes, car les femmes constituent la majorité des enseignants en Islande. L’hôpital Landspitali, le plus grand employeur de soins de santé d’Islande, a déclaré qu’il fonctionnerait avec des services réduits, selon le New York Times et la chaîne nationale islandaise RÚV.
L’Islande a été classée meilleur pays au monde pour les femmes par le Forum économique mondial (WEF) 14 années de suite. Malgré la réussite de l’Islande, les organisateurs ont déclaré que d’importants problèmes persistaient.
“On parle de nous, on parle de l’Islande, comme si c’était un paradis pour l’égalité”, a déclaré Freyja Steingrímsdóttir, l’une des organisatrices de la grève et directrice des communications du BSRB, au New York Times. « Mais un paradis de l’égalité ne devrait pas avoir un écart salarial de 21 % et 40 % de femmes victimes de violences sexistes ou sexuelles au cours de leur vie. Ce n’est pas ce à quoi aspirent les femmes du monde entier.
Alors que le Forum économique mondial estime l’écart salarial entre les hommes et les femmes dans le pays à 21 %, d’autres sources, dont l’OCDE, évaluent cet écart à plus de 10 %.
En 2018, une étude de l’Université d’Islande a révélé que 40 % des femmes islandaises sont victimes de violences sexistes et sexuelles au cours de leur vie.
L’écart salarial entre hommes et femmes en Islande est plus large que dans certains de ses pays voisins, notamment la Belgique et l’Italie, rapporte l’OCDE.
Cet écart ne s’est pas comblé, en partie à cause de la forte ségrégation sur le marché du travail des Islandaises : elles sont surreprésentées dans les emplois mal rémunérés de la fonction publique, selon une étude publiée par le Parlement européen en 2021.
Compte tenu de sa réputation mondiale de leader en matière d’égalité des sexes, Steingrímsdóttir a déclaré au Times que l’Islande a la responsabilité de « s’assurer que nous sommes à la hauteur de ces attentes ».
Source : CNBC
